Circolari
Circolare 41/2016
» 08.04.2016
Si ricorda che entro il prossimo 30 aprile tutte le aziende che occupano oltre cento dipendenti sono tenute a presentare il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, relativo al biennio 2014-2015.
Il rapporto deve essere redatto secondo le previsioni contenute nel decreto del Ministero del Lavoro del 17 luglio 1996 ed inviato alle rappresentanze sindacali aziendali e al Consigliere/alla Consigliera regionale di parità.
Qualora, nei termini prescritti, le aziende non trasmettano il rapporto, la Direzione del lavoro, competente per territorio, previa segnalazione delle rappresentanze sindacali aziendali e dei Consiglieri regionali di parità, invita le aziende stesse a provvedere entro sessanta giorni.
In caso di inottemperanza si applicano le sanzioni di cui all'articolo 11 del DPR n. 520 del 19 marzo 1955 (da euro 515 a euro 2580). Nei casi più gravi può essere disposta la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti dall'azienda.
Si rimane a disposizione per ogni ulteriore necessità o chiarimenti in merito.
Distinti saluti.
Circolari recenti
Circolare n. 01/MI - Sgravi contributivi Gazzetta Ufficiale.
Decreto 3 agosto 2011 – Determinazione per l’anno 2010 della misura massima della retribuzione oggetto di sgravio contributivo ai sensi dell’articolo 1, comma 67, della...
04.01.2012 Leggi tuttoBando INAIL
Finanziamento di progetti di investimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro
29.12.2011 Leggi tuttop71361 MI
Le misure del decreto-legge n. 201/2011 (decreto “Salva Italia”) convertito in legge il 22 dicembre 2011.
27.12.2011 Leggi tuttoPagina 211 di 307 pagine ‹ First < 209 210 211 212 213 > Last › Pagina precedente Pagina successiva